Hledáme členy volebních komisí

Českou republiku čekají 9. a 10. října volby do zastupitelstev měst a obcí. Na hladký a férový průběh opět dohlédnou volební komise, do nichž je možné se již nyní přihlásit.

Zpravodaj městské části Brno-střed | květen 2026 | 7

Informace zradnice

HLEDÁME ČLENY

VOLEBNÍCH KOMISÍ

Českou republiku čekají 9. a10. října volby

dozastupitelstev měst aobcí. Nahladký

aférový průběh opět dohlédnou volební

komise, donichž je možné se již nyní při

-

hlásit.

Naúzemí městské části je celkem 70 okrs

-

kových volebních komisí. Počty jejich členů

se mírně liší vzávislosti navelikosti obvodu.

Podle zákona však musí mít komise nejméně

5 členů.

Členem okrskové volební komise může

být občan České republiky, občan jiného

členského státu Evropské unie nebo občan

jiného státu, jemuž právo volit přiznává me

-

zinárodní smlouva. Dále musí člen kedni slo-

žení slibu dosáhnout věku nejméně 18 let, být

plně svéprávný anebýt kandidátem vevo

-

lebním okrsku příslušejícím kokrskové vo-

lební komisi. Zavýkon funkce člena okrskové

volební komise přísluší zvláštní odměna,

která oproti předchozím volbám vzrostla.

Pro běžného člena aktuálně činí 3500 ko

-

run.Máte-li zájem, přihlaste se telefonicky

načísle: 542526377, případně e-mailem

naadresu:bronislav.skuda@brno-stred.cz.

(miš)

■

AKTIVNĚ ŘEŠÍME

SPÁDOVOU

TURISTIKU

Změnit trvalé bydliště, aby se dítě do-

stalo najinou školu, než kam správně

náleží. Natakovém principu funguje

takzvaná spádová turistika, která se

nevyhýbá ani školám vměstské části.

Se spádovou turistikou mají zkuše

-

nosti zejména vevelkých městech. Pro

zřizovatele představuje problém zněko

-

lika důvodů. Především výrazně ztěžuje

jakékoliv plánování kapacit škol. Jejich

rozšiřování, pokud je vůbec možné, je

finančně velmi náročné amusí být proto

opřeno oreálný adlouhodobý nárůst

obyvatel žijících vdané lokalitě, například

kvůli plánované bytové výstavbě.

„Školy, které se se spádovou turistikou

potýkají, mají naši plnou podporu. Pravi

-

delně komunikujeme sřediteli, konzul-

tujeme společný postup anaproblém

dlouhodobě upozorňujeme. Idíky tomu

se nám daří problematiku řešit. Spádová

turistika má řadu idalších negativních

dopadů naškolu ijejí okolí. Zvyšuje na

-

příklad počet aut vokolí škol, komplikuje

dopravu abohužel přispívá ikevzniku

nebezpečných situací před školami,

které následně musí zřizovatel opět řešit,“

uvedl 2. místostarosta městské části Br

-

no-střed Mgr.Martin Vrubel, Ph.D.(KDU-

-ČSL) adoplnil, že radnice se dlouhodobě

věnuje tomu, aby navšech zřizovaných

školách panovaly srovnatelné podmínky

pro vzdělávání akapacity byly dosta

-

tečné pro všechny děti změstské části.

Nejčastěji spádovou turistiku řeší

školy vcentru Brna, kde zaznamenávají,

že se jim doprvních tříd hlásí podstatně

více dětí, než kolik jim kapacity umožňují

přijmout. Přetlak je přitom způsobený

zejména kvůli žadatelům, kteří před zá

-

pisem záměrně změnili trvalý pobyt. Ně-

které školy se proto rozhodly, že ucha-

zeče důkladně prověří, aby doprvních

tříd skutečně nastoupili jen žáci, kteří

tam spádově patří.

(miš)

■

Úřad městské části Brno-střed získal

odMinisterstva práce asociálních věcí

dotaci vevýši 5 milionů korun nadalší

rozvoj aprohloubení implementace DEI

managementu.

Projekt snázvem Tvoříme budoucnost

práce veveřejné správě se uskuteční vpříš

-

tích dvou letech.

DEI management stojí naprincipech: Di

-

versity (různorodost lidí aperspektiv), Equity

(rovnost aspravedlivé podmínky) aInclu

-

sion (začlenění bez ohledu naodlišnosti,

znevýhodnění či schopnosti).

Vsoukromých nadnárodních firmách je

DEI management běžnou součástí řízení.

Veveřejné správě se však zatím prosazuje

jen omezeně, vČesku pak prakticky vůbec.

Organizacím pomáhá vytvářet prostředí,

vněmž se různí lidé cítí respektovaní, mají

rovné příležitosti amohou naplno uplatnit

své schopnosti.

„Zaměstnancům přináší vpraxi více ino

-

vací akreativity, kvalitnější rozhodování

díky různorodým perspektivám, zlepšení

výkonu, větší angažovanost aspokojenost

ilepší využití jejich talentu akompetencí.

Zároveň přispívá kekvalitnějším službám

a citlivějšímu přístupu ke klientům bez

ohledu najejich odlišné kulturní asociální

zázemí,“ uvedl tajemník Úřadu městské

části Brno-střed Petr Štika.

Úřad městské části má pro realizaci takto

náročného projektu výborné výchozí pod

-

mínky avelmi dobré předpoklady. Dispo-

nuje certifikovaným systémem procesního

řízení kvality podle ISO 9001 isystémem

řízení společenské odpovědnosti podle

ČSN 010391.

Vpředchozích letech úřad obdržel řadu

ocenění zakvalitu, například odministra

vnitra, Úřadu vlády nebo České společ

-

nosti pro jakost. Zasvé současné aktivity

voblasti implementace DEI managementu

je Úřad městské části Brno-střed nomino

-

ván nacenu zainovaci Ministerstva vnitra.

(miš)

■

PROJEKT PRO BUDOUCNOST